Häufige Fragen

Alles, was du wissen möchtest.

Hier findest du Antworten auf die häufigsten Fragen rund um unsere Beratung, Methoden und Zusammenarbeit.

🎯 Beratung 💬 Prozess 💰 Kosten
Häufig gestellte Fragen — Klarheit für deine Entscheidung
📋 Allgemeines
Für Unternehmer und Geschäftsführer kleiner und mittlerer Unternehmen im DACH-Raum mit 5 bis 100 Mitarbeitern. Egal ob Handwerk, Handel, IT, Dienstleistung oder Gastronomie — unsere Methode funktioniert branchenübergreifend. Voraussetzung: Du willst echte Veränderung und bist bereit, aktiv mitzuarbeiten.
Wir liefern keine PowerPoint-Präsentationen. Waldemar Weidner hat selbst Unternehmen aufgebaut, skaliert und saniert — er kennt die Probleme nicht aus Büchern, sondern aus der Praxis. Unsere Beratung ist direkt, ehrlich und auf Ergebnisse ausgerichtet. Kein Hochglanz-Konzept ohne Umsetzung.
Ja, wir beraten sowohl vor Ort im DACH-Raum als auch vollständig per Video-Call. Die Ergebnisse sind identisch — was zählt, ist der strukturierte Prozess, nicht der Ort.
Je nach Ziel und Ausgangssituation zwischen 3 und 12 Monaten. Wir beginnen meist mit einem Intensiv-Sprint (4–8 Wochen) und bauen darauf auf. Kein künstliches Aufblähen der Laufzeit — wir arbeiten ergebnisorientiert.
Grundsätzlich ja, jedoch liegt unser Fokus auf Unternehmen, die bereits operativ tätig sind und konkrete Herausforderungen beim Wachstum, der Führung oder den Prozessen haben. Wer noch in der Ideenphase ist, profitiert weniger von unserem Ansatz.
Bewusst wenige. Qualität vor Quantität. Wir nehmen nur so viele Kunden an, wie wir mit voller Aufmerksamkeit betreuen können. Das sichert dir echtes Engagement — nicht nur einen weiteren Namen auf der Kundenliste.
🎯 Leistungen & Methode
Unser 4-Phasen-Modell: Analyse → Strategie → Umsetzung → Wachstum. Wir starten mit einer tiefen Diagnose deines Unternehmens — Zahlen, Prozesse, Team, Markt. Dann entwickeln wir eine konkrete Roadmap, setzen gemeinsam um und bauen nachhaltige Strukturen auf.
Vier Kernbereiche: Strategieentwicklung, Business Coaching, Prozessoptimierung und Finanzsteuerung & KPIs. Alle Leistungen können einzeln oder kombiniert gebucht werden — abgestimmt auf deine spezifischen Herausforderungen.
Ja. Jede Strategieberatung beinhaltet eine Markt- und Wettbewerbsanalyse als Fundament. Ohne zu wissen, wo du im Markt stehst, kann keine sinnvolle Strategie entwickelt werden.
Ein Session dauert 60–90 Minuten. Wir arbeiten strukturiert mit einem klaren Agenda-Punkt, entwickeln gemeinsam Lösungen und legen konkrete nächste Schritte fest. Keine endlosen Redestunden ohne Ergebnis.
Wir begleiten auch bei der Umsetzung — das ist der entscheidende Unterschied zu klassischen Beratern. Wir sind mit dabei, wenn Entscheidungen getroffen und Maßnahmen eingeführt werden. Echtes Sparring, nicht nur Ratgeben.
💰 Kosten & Investition
Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich. Die Investition für eine Zusammenarbeit richtet sich nach dem Umfang, der Dauer und deinen spezifischen Zielen. Individuelle Angebote werden erst nach dem Erstgespräch erstellt — wir verkaufen nichts, was wir nicht zuvor verstanden haben.
Wir arbeiten vorwiegend mit Monatspauschalen oder Projektpreisen — nicht nach Stundenhonorar. Das schafft Planungssicherheit für dich und den Fokus auf Ergebnisse statt auf Stunden für uns.
Unsere Kunden erzielen im Durchschnitt 35–40% Umsatzwachstum innerhalb von 6–12 Monaten der Zusammenarbeit. Die Investition in Beratung ist immer relativ zur erzielten Rendite — und die sprechen für sich.
Es gibt keine Mindestlaufzeit. Wir starten meist mit einem Intensiv-Sprint (4–8 Wochen), der für sich allein bereits messbaren Nutzen bringt. Wie es danach weitergeht, entscheiden wir gemeinsam.
🚀 Ablauf & Ergebnisse
Erste spürbare Veränderungen zeigen sich typischerweise nach 4–8 Wochen. Messbare strategische Ergebnisse wie Umsatzwachstum oder Effizienzsteigerungen entstehen im Zeitraum von 3–6 Monaten.
In 6 klaren Schritten: 1. Kostenloses Erstgespräch (60 Min.) → 2. Tiefe Unternehmensanalyse → 3. Individuelles Angebot & Roadmap → 4. Kick-off & Sprint-Start → 5. Regelmäßige Sessions & Umsetzungsbegleitung → 6. Quartalliches Review & Anpassung.
Wir setzen gemeinsam realistische, messbare Ziele. Wenn etwas nicht wie geplant funktioniert, analysieren wir warum und passen die Strategie an — das ist normaler Teil jeder guten Beratung. Wir geben nicht auf, wenn es schwierig wird.
Ja. Keine langen Kündigungsfristen. Wir glauben, dass gute Arbeit für sich spricht — wer bleiben will, bleibt freiwillig. Wer gehen will, geht ohne Stress.

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